② 写真・動画の撮影リスト

採用サイトの写真は、スマホ撮影ではなく「プロのカメラマン」をおすすめします。
・採用写真は院の第一印象そのもの。明るさ・色味・ピント・構図が安定しないと、それだけで「雑な印象」に映ってしまいます。
・特に今回の採用ターゲット（20〜40代の女性が中心）は、清潔感やきれいさにとても敏感です。写真の質がそのまま信頼につながります。
・一方で、Instagramなど日常の発信はスマホでOK（むしろライブ感が魅力）。
　→ 採用サイトの主役写真はプロ／日常のSNSはスマホ、と使い分けるのが費用対効果がよいです。

撮ってほしい写真リスト（カメラマンへの発注メモにも使えます）

① 人物・表情 特に重要

• 受付スタッフの自然な笑顔（正面・斜めの2パターン）
• 歯科衛生士さんの施術中の真剣な横顔・手元アップ
• 歯科医師の診療シーン（手元＋表情の両方）
• スタッフ同士が会話する自然なシーン（バックヤード・休憩室）
• 先輩が後輩に教えている・相談に乗っているシーン
• カウンセリングで患者さまに説明している場面（モデル患者さん）

② チーム・人柄が伝わる集合写真

• 職種ごとの集合（衛生士チーム／助手・受付チーム／ドクター陣）
• 全体の集合写真（明るい場所で、自然な笑顔）
• 「先輩の声」用のひとりポートレート（インタビュー記事に添える写真）

③ 環境・設備（安心感）

• 待合・診療チェア・カウンセリングルームの清潔感
• 滅菌室・衛生管理まわり（「ここまでやっている」が伝わる）
• スタッフルーム・休憩スペース（働く環境が見える）
• 院の外観・最寄り駅からの通勤イメージ

④ 集客にも使うカット（モデル患者さんと一緒に）

• お子さま連れの患者さんが笑顔で受診しているシーン
• 親子で来院しているシーン
• 笑顔で施術・診察を受けているシーン

⑤ 動画（短い尺で十分） 余力があれば

• 院長・先輩からの30〜60秒のメッセージ
• 「ある1日の流れ」のダイジェスト（出勤〜片付けまで）
• 院内をぐるっと紹介するツアー動画

参考：こんな雰囲気を目指したい採用サイト

写真やコンテンツの「目標イメージ」です（いずれも地域が離れており、競合ではありません）。撮影前にスタッフさんと眺めると、イメージ合わせに役立ちます。サイト名をクリックすると開きます。

たくさん見比べたい時のギャラリー（採用サイトを集めたまとめサイト）：